Centro de Profesiones AIU

Asesoría en Orientación Vocacional

Ubicación: Redlands, CA
Especialidad: Personas en transición profesional. Asesoría a otros orientadores. Propietarios de pequeñas empresas y/o empresarios. Profesionistas muy ocupados que necesitan un espacio en su vida.. DISCO científicamente validado y estimación de valores. LifeTrek, Inc.

Ubicación: Bexley, OH
Especialidad: Trabajamos con personas en transición vocacional, tanto dentro de una empresa como fuera de ella. Para aquellos en busca de una nueva dirección, utilizamos un método desarrollado por la Escuela de Negocios de Harvard. Para quienes buscan promoción de puesto y avance en sus actuales trabajos, ofrecemos asesoría telefónica individual durante un periodo de 3 a 6 meses. Muchos clientes han obtenido grandes resultados en ese lapso de tiempo y con frecuencia se benefician de nuestras relaciones con empresas que buscan ejecutivos.

Hunter Coaching y Consultoría

Ubicación: East Troy, WI
Especialidad: Transición de carreras, balance personal, planeación de carrera, orientación a empleados, toma de decisiones, organización personal, establecimiento de metas, liderazgo/visión; planeación de mercado, motivación de empleados; hablar en público, autoconfianza, planeación estratégica, administración del tiempo, entrenamiento y desarrollo.

Escribir un CV

Escrito por Kim Kovach
Publicado originalmente en:
National Business Employment Weekly
De los editores del Wall Street Journal

Jim Pallouras era ejecutivo de una cadena nacional con base en el Noreste cuando fue despedido el año pasado como parte de un recorte de personal. Él se había incorporado a la compañía después de dejar el ejército, trabajó ascendiendo de posición y se sentía orgulloso de su contribución a medida que la empresa se expandía a nivel nacional. Cuando el Sr. Pallouras decidió actualizar su currículum por primera vez en años, se enfrentó al reto de resumir una carrera de 30 años de logros, en un documento de no más de 2 cuartillas. Él recuerda haber pensado: “¿Qué tan difícil puede ser?”

Empezó haciendo una relación de cada aspecto importante de su vida desde los años sesenta, incluyendo cada puesto que desempeñó en su trabajo anterior, así como sus logros desde la secundaria hasta el ejército. Cuando terminó, su currículum vitae abarcaba tres páginas, comenzando con una frase muy objetiva y terminando con su estado civil. Cuando su currículum vitae llegó a los posibles empleadores y reclutadores, le dieron sólo una ojeada antes de tirarlo al bote de la basura. Era excesivo y estaba fuera de tono con la realidad de los noventa. Afortunadamente no pasó mucho tiempo antes de que el Sr. Pallouras se diera cuenta de que su currículum tenía problemas. Después de reunir consejos críticos, lo revisó para presentar una versión más competitiva de sí mismo y lo volvió a escribir. Esto dio resultado: Su nuevo y mejorado currículum vitae le generó entrevistas de trabajo que lo llevaron a obtener otro puesto a nivel ejecutivo.

Advertencias

Los reclutadores de ejecutivos, escritores profesionales de currícula y administradores de recursos humanos están de acuerdo en que, ahora más que nunca, llegan a sus escritorios currícula pobres y mal redactados. Así que, antes de perder su tiempo y dinero enviando un currículum que lo eliminará de toda posible consideración, revise la lista de los errores más comunes y asegúrese de evitarlos en su documento.