Entrevista

¿Cuáles son los factores clave para CONSEGUIR una entrevista? La diferencia entre ir a una entrevista y dar en el clavo se resume en una palabra: preparación. Infórmese sobre la empresa, el puesto y la actividad general de la corporación para la que se entrevista; cuanto mejor pueda prepararse, más podrá impresionar al entrevistador y demostrar cómo puede contribuir al éxito de su organización. Al final de la entrevista debe responder a una pregunta clave en la mente del entrevistador: ¿por qué deberíamos contratarle a usted por encima de todos los demás candidatos cualificados?

No confíe en el entrevistador

La persona que realiza la entrevista puede no ser siempre un buen entrevistador; puede que nunca le hayan enseñado a realizar correctamente una entrevista, que tenga un mal día o que se le haya echado el tiempo encima. Al final, no lo sabes realmente, así que no dejes que el entrevistador te haga las “preguntas adecuadas” y dale la oportunidad de transmitir los puntos vitales de tu carrera y tus logros.

En su lugar, PREPARA tus respuestas (no memorices) pero repasa o esboza los puntos clave que quieres verbalizar durante la entrevista. Saber en qué puntos quiere hacer hincapié Esto significa hacer los deberes. ¿Qué quiere que el entrevistador sepa de usted? Asegúrate de incluir estos puntos en tus respuestas. Cuando se les pregunta por sus puntos fuertes, la mayoría de los candidatos dicen lo primero que se les ocurre: “Tengo don de gentes y trabajo mucho”. Piénsalo: ¿cuántas personas dirán alguna vez: “Soy terriblemente hostil con los demás, tomo largos almuerzos y realmente no me gusta cuando mi jefe espera mucho de mí”? Nadie, por supuesto, pero si no te preparas de antemano para esta pregunta, lo más probable es que digas algo igual de frívolo que la respuesta “persona-persona”. Piense en cambio en lo que definitivamente quiere que sepa el entrevistador: que desarrolló e implantó con éxito el plan de recuperación del sistema informático de su actual empleador… que alcanzó el 153% de su cuota… que inició el proceso de recertificación de la cualificación ISO 9000, etc. También es recomendable que realice tantas entrevistas como pueda, aunque no tenga intención de aceptar el puesto. Así tendrá la oportunidad de pulir sus habilidades para la entrevista y superar los nervios.